Dipendenti Pubblici

CESSIONE DEL QUINTO E DELEGA DI PAGAMENTO PER I DIPENDENTI PUBBLICI

La Cessione del Quinto e la Delega di Pagamento sono la soluzione finanziaria più sicura e diffusa proprio per gli innumerevoli vantaggi che offre.
La formula adottata ci permette di finanziare tutti i dipendenti pubblici con contratto di lavoro a tempo indeterminato con assunzione di almeno 6 mesi.
Per dipendenti pubblici intendiamo tutti coloro che lavorano presso strutture come Regioni, Province, Comuni, Asl, Enti ospedalieri, Vigili del Fuoco ecc.
Inoltre i dipendenti delle strutture parastatali ( parastatali sono quelle aziende a partecipazione pubblica) sono valutati e considerati come dipendenti pubblici.
I vantaggi derivanti dalla Cessione del Quinto o dalla Delega di Pagamento sono:

-Dilazione da 24 a 120 mesi in modo tale da mantenere una rata bassa e sostenibile.
-Tasso fisso per tutta la durata del finanziamento.
-La rata non supererà mai il quinto della sua busta paga.
-Non ce necessità di motivare la richiesta.
-Non servono firme di garanzia.
-Non bisogna preoccuparsi delle scadenze mensili in quanto il versamento viene fatto automaticamente dall’amministrazione di appartenenza.
-Il finanziamento è corredato da due polizze assicurative (comprese nella rata) che coprono il rischio di perdita del posto di lavoro, di infortunio con invalidità permanente o decesso dell’assicurato.
Inoltre la cessione del quinto è la soluzione unica per coloro che hanno avuto dei disguidi con dei pagamenti in passato oppure sono stati protestati.

Vedi legge Cessione del quinto